香港项目 🇭🇰

香港优秀人才入境计划（简称“优才”）是香港特别行政区政府于2006年推出的人才引进计划，旨在吸引具备优秀学历、专业能力及丰富工作经验的高素质人才赴港发展，进一步提升香港的国际竞争力和人才储备。

香港优才优势

1. 无需香港雇主：无需提前获得香港工作 Offer

1. 工作生活自由：可灵活规划赴港发展与生活

1. 一人申请，全家同行：配偶及子女可同步获批身份

1. 子女升学优势：畅享香港及内地多元升学路径

1. 税制简单优惠：税负较低，利于财富规划

1. 医疗福利完善：享受香港优质医疗及公共服务

1. 可申请香港永居：符合条件可依法申请永居

1. 身份价值多元：教育、事业、国际发展兼顾

香港优才申请条件

一、基本申请资格

1. 年龄要求：年满18周岁。

2. 品格要求：无刑事犯罪记录或不良入境记录。

3. 经济能力：具备足够经济能力，能够承担本人及受养人在港初期生活费用，无需依赖公共福利。

4. 学历要求：一般须持有认可大学颁授的学士学位或以上学历；如具备优秀专业能力、丰富工作经验或杰出成就，亦有机会获考虑。

二、综合计分制（满足至少6项）

符合基本申请资格后，申请人需在以下12项评核准则中，满足至少6项，即可递交申请。

1. 年龄：50周岁或以下。

2. 学历：持有合资格大学颁授的硕士或博士学位。

3. STEM学科：硕士或博士学位属于科学、科技、工程或数学（STEM）相关专业。

4. 双语能力：具备两种语言的良好书写及口语能力。

5. 英语能力：具备良好的英文书写及口语能力。

6. 工作经验：拥有不少于5年的专业工作经验。

7. 名企工作经验：拥有不少于3年跨国公司或知名企业工作经验。

8. 特定行业经验：拥有不少于3年金融、创新科技、国际贸易等特定行业工作经验。

9. 国际工作经验：拥有不少于2年国际工作经验。

10. 年收入：申请前一年全年收入达到港币100万元或以上（或等值外币）。

11. 非上市企业所有权：持有非上市企业50%或以上股份，且企业上一年度盈利达港币500万元或以上。

12. 上市公司所有权：持有上市公司10%或以上股份。

三、成就计分制（另一种申请方式）

曾获得国际或国家级重要奖项，或在所属行业取得杰出成就并获得广泛认可的人士，可通过成就计分制申请，无需采用综合计分制。

项目政策、申请条件及审理标准可能调整，正式办理时以有关部门当期规定及个案评估为准。

香港高端人才通行证计划（简称“高才通计划”）是香港特别行政区政府推出的人才引进计划，旨在吸引具备国际竞争力及丰富经验的高端人才来港发展，进一步提升香港的国际竞争力及人才储备。

香港高才优势

1. 申请快，路径清晰

条件明确，适合符合要求的人群快速规划香港身份。

2.无需香港雇主

不用先拿 offer，可先获批身份，再赴港就业或创业。

3.一人申请，全家同行

配偶及符合条件子女可作为受养人一同申请。

4.子女教育选择多

可衔接香港本地、国际及多元升学路径。

5.事业拓展空间大

适合就业、创业、企业出海及国际业务发展。

6.税收环境友好

税制相对简明，利于收入安排、资产配置和财富规划。

7.医疗体系完善

可结合香港成熟医疗资源进行家庭健康规划。

8.社会福利完善

符合条件后可享受相应公共服务及福利安排。

9.可衔接香港永居

符合通常居住要求后，可依法申请香港永久居民身份。

香港高才申请条件

A类-年收入不少于250万港币的高薪人士，A类的对于高薪人士的要求，是全年收入达到港币250万元或等值货币以上；

B类-拥有3年以上工作经验的百强学士；百强学士学位；

C类 - 申请前五年内，工作经验少于3年的百强学士；百强学士学位。

项目政策、申请条件及审理标准可能调整，正式办理时以有关部门当期规定及个案评估为准。

香港输入内地人才计划，是香港特别行政区政府推出的人才引进计划，主要面向已获得香港企业聘用的内地专业人士。

简单来说，就是先获得香港公司的工作机会，再申请工作签证来港就业。该计划旨在吸引香港紧缺的专业人才，满足香港经济发展及各行业的人才需求。根据香港入境事务处规定，该计划没有年度配额限制，也不限制行业，只要符合申请条件即可递交申请。

香港专才优势

• 申请周期较短，审批效率高

• 学历要求相对灵活

• 无配额限制，符合条件即可申请

• 覆盖行业广泛，适用范围广

• 申请流程简便，一般无需面试

• 可携家属赴港，并有机会申请香港永久居民身份

香港专才申请条件

• 申请人基本条件

1. 具备良好的教育背景

通常要求持有学士学位或以上学历。

1. 具备相关专业能力或工作经验

如申请人拥有专业技术资格、丰富相关工作经验或突出专业能力，也可结合实际情况进行评估。

1. 已获得香港雇主正式聘用

申请人需已获得香港公司或机构的正式聘用，并具备明确的职位安排。

1. 工作内容与个人背景匹配

拟从事的工作应与申请人的学历背景、专业能力或过往工作经验具有合理关联。

1. 薪酬福利符合市场水平

申请人的薪酬、福利及雇佣条件，应与香港本地同类职位的市场水平相若。

1. 符合香港一般入境要求

申请人需无严重犯罪记录，且不存在影响入境审批的安全或不良因素。

• 香港雇主条件

1. 公司合法注册

香港雇主应为在香港合法注册的公司、机构或企业。

1. 公司正常经营

雇主需具备真实经营活动，并能够提供相应业务证明。

1. 具备真实聘用需求

雇主需要说明聘用该申请人的实际原因，包括岗位设置、业务需要及人才缺口。

1. 提供符合要求的职位

所提供职位应真实、合理，并与申请人的专业背景及工作经验相匹配。

1. 薪酬待遇符合行业标准

雇主提供的薪酬、福利及雇佣条件，应不低于香港同类职位的一般市场水平。

1. 配合提交申请材料

雇主需配合提供公司注册资料、业务证明、雇佣合同、职位说明、本地招聘情况或其他支持文件。

项目政策、申请条件及审理标准可能调整，正式办理时以有关部门当期规定及个案评估为准。