新加坡项目 🇸🇬

Employment Pass（简称 EP）是新加坡人力部（MOM）为外籍专业人士、管理人员及高管设立的工作准证。在自雇模式下，申请人可通过设立新加坡公司，以公司名义申请 Employment Pass。获批后，可在新加坡经营企业、开展商业活动，并根据自身规划在当地工作和生活。符合相关条件后，可进一步规划新加坡永久居民（PR）身份；配偶及21周岁以下未婚子女可作为附属申请人一同申请，适合计划在新加坡创业、拓展国际业务及进行家庭身份规划的人群。

新加坡EP优势

• 国家优势

1.亚洲重要的国际金融与商业中心

新加坡共和国（Republic of Singapore）位于东南亚，是全球重要的国际金融、贸易、航运及商业中心之一，凭借稳定的政治环境、健全的法治体系及开放的经济政策，长期吸引全球企业和高端人才在此发展。

2.社会安全稳定

法治体系完善，社会治安良好，长期位居全球安全城市和国家前列。

3.国际营商环境成熟

商业制度完善，政策透明，吸引众多跨国企业将区域总部设于新加坡。

4.双语教育优势

实行英语为主要工作语言，中文广泛使用，有利于华人家庭生活、工作及子女教育。

5.优质教育资源

拥有完善的教育体系和国际化教育环境，为子女提供多元升学选择。

6.医疗体系先进

医疗资源完善，医疗服务质量长期处于国际领先水平。

7.国际化发展平台

汇聚全球人才和企业，是拓展国际业务、跨境投资及全球发展的重要枢纽。

8.护照出行便利

符合条件取得新加坡公民身份后，可享受较高的国际出行便利。

• 税务优势

1.境外收入税务安排更灵活

新加坡实行属地征税原则，一般情况下，符合规定的境外来源收入无需在新加坡缴纳个人所得税，有利于全球收入及资产的合理规划。

2.税制相对简明

个人所得税实行累进税率，企业所得税制度相对完善，并提供符合条件的税务优惠政策，有利于企业经营和长期发展。

3.财富传承规划便利

新加坡目前无遗产税及资本利得税，为个人及家庭进行长期财富管理和资产传承提供了良好的制度环境。

4.国际金融中心优势

拥有成熟的银行体系、完善的金融服务及国际化资产配置环境，可满足企业及高净值家庭的多元化需求。

5.全球资产配置平台

可结合家族信托、家族办公室等财富管理工具，进行全球资产配置及长期财富规划。

• 教育优势

新加坡教育体系高度国际化，适合子女全阶段发展与全球升学规划：

1.全球领先的基础教育

PISA评估多年蝉联世界第一（数学、阅读、科学），教育质量稳居全球前列。

2.英语授课为主 + 中文强化

全英文主科教学，华语为第二语言，利于中国学生双语能力提升和文化传承。

3.精英分流制度（GEP）

从小学开始按能力分班，因材施教，帮助学生走出最适合的路径。

4.世界级高等教育资源

新加坡国立大学（NUS）、南洋理工大学（NTU）稳居QS世界前20，学历国际认可度高。

5.40+国际学校，课程体系多样

覆盖IB、IGCSE、A-Level、AP等主流国际课程，便于衔接欧美名校升学通道。

6.重视素质教育与创新能力

强调领导力、批判性思维与实践能力，拥有丰富课外活动（科技、艺术、体育俱全）。

新加坡EP申请条件

1. 注册成立公司

申请人需注册新加坡公司，并由公司作为雇主为申请人递交 EP申请。获批后，可根据经营需要安排实缴注册资本。

2. 担任管理职务

申请人需在公司担任董事、总经理等管理岗位，并由公司发放符合新加坡人力部（MOM）要求的固定月薪。

3. 学历与工作经验

一般建议具备大专及以上学历，并拥有相关行业经验或管理经验，学历、专业背景及工作经历与拟任职位保持匹配，有助于申请审核。

4. 无语言及年龄硬性要求

官方无英语成绩及年龄限制要求，无需提供雅思、托福等语言成绩，年龄要求无上限。

5. 符合官方薪资及评估要求

申请人需达到新加坡人力部（MOM）规定的最低薪资标准，建议月薪不低于6000新币。

项目政策、申请条件及审理标准可能调整，正式办理时以有关部门当期规定及个案评估为准。

新加坡永久居民（简称 PR）是由新加坡移民与关卡局（Immigration & Checkpoints Authority，ICA）签发的永久居留身份。获得PR后，申请人可长期在新加坡居住、工作和生活，无需像EP一样定期依附工作准证续签，并可根据个人发展规划申请加入新加坡国籍。

对于持有Employment Pass（EP）的申请人而言，在符合相关条件后，可向新加坡移民与关卡局（ICA）递交永久居民申请。ICA会综合评估申请人的学历背景、职业发展、收入水平、在新加坡的居住情况、家庭成员、社会融入程度及对新加坡经济与社会的贡献等因素，并按个案作出审批决定。

获得PR身份后，申请人可长期在新加坡发展事业及规划家庭生活，子女教育、就业发展及长期居留安排将更加稳定，因此PR也是许多EP持有人进一步规划新加坡身份的重要阶段。

EP如何规划新加坡永久居民（PR）

1. 建议持有EP稳定发展约2年

虽然官方并未规定最低持证时间，但结合实际申请经验，建议申请人持有EP并在新加坡稳定工作、生活约2年后规划PR申请，有助于提升申请竞争力。

1. 保持公司真实经营

申请期间，公司应持续正常经营，具备真实商业活动。新加坡官方并无营业额及利润的硬性要求，但企业经营情况将作为综合评估的重要参考因素。

1. 建立稳定居住记录

建议申请人在新加坡保持稳定居住及生活，积极融入当地社会。实务上，建议每年在新加坡居住一定时间，以体现长期发展规划。

1. 持续创造本地就业

企业持续经营并创造本地就业机会，有助于体现申请人对新加坡经济发展的贡献。随着企业发展，逐步聘用本地员工，将有利于提升PR申请竞争力。

1. 保持良好个人记录

申请人应保持良好的个人信誉，无犯罪记录，并依法履行纳税及其他相关义务。

项目政策、申请条件及审理标准可能调整，正式办理时以有关部门当期规定及个案评估为准。